Семенюк Ольга Григорівна
Адвокат.
Спеціалізація: сімейне право, спадкове, правова допомога при ДТП, медичне право.
Доплата до пенсії непрацюючим пенсіонерам ЧАЕС у розмірі однієї, двох та трьох мінімальних заробітних плат.
30.03.2023
рубрика: Пенсійні справи
переглядів: 669
Зазвичай пенсіонери, що проживають на території радіоактивного забруднення отримують мізерні пенсії. При цьому вони навіть не знають, що мають право на доплату до пенсії у розмірі однієї заробітної плати, двох або навіть трьох.
Так, відповідно до статті 39 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», у редакції чинній до 01 січня 2015 року, передбачено, що громадянам, які працюють на територіях радіоактивного забруднення, провадиться доплата в таких розмірах:
у зоні безумовного (обов’язкового) відселення – три мінімальні заробітні плати;
у зоні гарантованого добровільного відселення – дві мінімальні заробітні плати;
у зоні посиленого радіоекологічного контролю – одна мінімальна заробітна плата.
Доплата встановлюється пенсіонерам, якщо:
пенсіонер проживає в одній із зон радіоактивного забруднення;
пенсіонер офіційно не працює;
є відповідне посвідчення особи, яка постраждала внаслідок аварії на ЧАЕС.
Дана доплата була припинена з 2015 року, оскільки ЗУ «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» від 28 грудня 2014 року №76/-VIII, який набрав чинності з січня 2015 року, статтю 39 ЗУ "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" було виключено.
Однак, рішенням Конституційного Суду № б-р/2018 від 17.07.2018 року дану норму визнано неконституційною та відновлено дію ст. 39 Закону України «Про статус і соціальних захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».
Отже, з 17 липня 2018 року стаття є чинною і доплата має нараховуватися.
Варто звернутися до ПФУ із заявою про встановлення відповідної доплати у разі, якщо ви проживаєте в одній із зон радіоактивного забруднення, є непрацюючим пенсіонером та маєте посвідчення особи, яка постраждала внаслідок аварії на ЧАЕС
У разі відмови її можна оскаржити в судовому порядку та звернутися для цього за кваліфікованою допомогою до адвоката.
Адвокат Любов Кузьменко
Так, відповідно до статті 39 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», у редакції чинній до 01 січня 2015 року, передбачено, що громадянам, які працюють на територіях радіоактивного забруднення, провадиться доплата в таких розмірах:
у зоні безумовного (обов’язкового) відселення – три мінімальні заробітні плати;
у зоні гарантованого добровільного відселення – дві мінімальні заробітні плати;
у зоні посиленого радіоекологічного контролю – одна мінімальна заробітна плата.
Доплата встановлюється пенсіонерам, якщо:
пенсіонер проживає в одній із зон радіоактивного забруднення;
пенсіонер офіційно не працює;
є відповідне посвідчення особи, яка постраждала внаслідок аварії на ЧАЕС.
Дана доплата була припинена з 2015 року, оскільки ЗУ «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» від 28 грудня 2014 року №76/-VIII, який набрав чинності з січня 2015 року, статтю 39 ЗУ "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" було виключено.
Однак, рішенням Конституційного Суду № б-р/2018 від 17.07.2018 року дану норму визнано неконституційною та відновлено дію ст. 39 Закону України «Про статус і соціальних захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».
Отже, з 17 липня 2018 року стаття є чинною і доплата має нараховуватися.
Варто звернутися до ПФУ із заявою про встановлення відповідної доплати у разі, якщо ви проживаєте в одній із зон радіоактивного забруднення, є непрацюючим пенсіонером та маєте посвідчення особи, яка постраждала внаслідок аварії на ЧАЕС
У разі відмови її можна оскаржити в судовому порядку та звернутися для цього за кваліфікованою допомогою до адвоката.
Адвокат Любов Кузьменко
У 22 році по рішенню суду встановленно доплату до пенсії в розміоі дві мінімальні заробітні заплати ( сума яка встановленна на відповідний рік), у 2024 році верховна рада вносить зміни до закону, що виплати по суду буде мінімальна зарплата 1600 з цього року. І пенсійний фонд усім поміняв суму на цю меншу. Чи законно це?
